切尔西官方于1月6日宣布，正式任命斯特拉斯堡主帅罗塞尼尔为球队新任主帅。根据公告内容，罗塞尼尔的职位明确为“教练”（Coach），而非传统意义上的“经理”（Manager）。这一区别，实际上反映了现代足球俱乐部在管理模式上的细化与分工。

在足球俱乐部中，“经理”通常扮演着类似首席执行官的角色。其职责不仅涵盖一线队的训练、战术布置、阵容选择与临场指挥，还深入参与转会引援、球员合同谈判、青训体系管理，乃至俱乐部长期战略规划。经理拥有较大的决策权与控制力，并常常代表俱乐部对外发声。

相比之下，“教练”的职责则更专注于竞技层面。主要包括日常训练组织、战术设计与开发、比赛备战、对手分析以及球员个人发展等方面。而在转会、合同谈判等事务上，通常由体育总监或俱乐部高层主导，教练一般仅提供建议或有限参与。可以说，教练更像一位专注于赛场表现的“部门主管”，其权力范围相对集中。

切尔西此次明确职位定位，体现出俱乐部倾向于将竞技与管理职责进行专业化分工。这既能让主教练更专注于提升球队表现，也通过专人专责的管理结构，提升俱乐部整体运营效率。未来，罗塞尼尔将与俱乐部管理层紧密协作，共同推动切尔西的发展。